Arbeitskräfte aus Moldawien für den Bau, die Arbeit in Lagern, Fabriken und anderen Bereichen.
Vorteile von Outstaffing
Qualität verbessern
Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit professionellen Spezialisten, die sofort mit der Arbeit beginnen können
Geschwindigkeit
Erhalten Sie sofort qualifiziertes Personal, ohne dass Sie sich am Such- und Schulungsprozess beteiligen müssen
Kostenreduzierung
Die Kosten für die Fremdbesetzung von Arbeitskräften sind günstiger als für die direkte Anstellung
Optimierung
Sämtliche Steuer-, Sozial- und Pensionsverpflichtungen werden vom Out-Staffing-Partner übernommen, was den Verwaltungsaufwand verringert
Flexibilität
Schnelle Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen im Personalbereich, die Möglichkeit, die Personalzusammensetzung ohne das Risiko von Arbeitskonflikten zu ändern
Risikominderung
Minimierung rechtlicher und steuerlicher Risiken im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und dem Personalmanagement
Outstaffing in der Hotellerie ist eine effektive Lösung für das Personalmanagement, die für Flexibilität und Optimierung der Arbeitsabläufe in Ihrem Hotel sorgt.
Schnelle Anpassung an sich ändernde Nachfrage nach Dienstleistungen, die Möglichkeit, die Personalzahl je nach Saisonalität und Arbeitsbelastung zu erhöhen oder zu verringern.
HOTELGESCHÄFT
Arbeiter für Fleisch-, Fisch-, Schokoladen- und Geflügelfabriken. Lagern, packen, packen, kleben.
Outstaffing in der Lebensmittelproduktion ist ein moderner Ansatz des Arbeitsressourcenmanagements, der es landwirtschaftlichen Betrieben ermöglicht, ihre Effizienz und Flexibilität zu steigern.